Ik ben beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid en maak
onderdeel uit van een klein beleidsteam dat zich bezig houdt met
zaken als jeugdveiligheid en openbare orde. Mijn werk bestaat uit
het ontwikkelen van beleid, het werken aan veiligheidsprojecten en
advisering aan de directie en de burgemeester over veiligheid en
openbare orde.
Op dit moment werk ik aan een nieuw veiligheidsbeleid. In 2011
moet dit vorm gaan krijgen. Het college bepaalt wat zij belangrijke
speerpunten vindt, ook de organisatie zelf heeft daar ideeën over.
Daarbij maken we gebruik van allerlei cijfers en monitoren we wat
de beleving is van burgers, ook dat levert aandachtpunten op.
Daarnaast lopen er verschillende projecten. Zo werken wij aan het
keurmerk veilig ondernemen, dit is een samenwerking tussen
ondernemers in Aalsmeer, de brandweer, de politie en de gemeente.
Het is de bedoeling dat dit project winkelgebieden en
bedrijventerreinen in deze gemeente veiliger en leefbaarder maakt.
We hebben binnen dit project regelmatig overleg met elkaar en
bespreken dan verschillende problemen, bijvoorbeeld graffiti, een
te hoge begroeiing die een onveilige situatie oplevert, maar ook
organiseren we samen trainingen. Een voorbeeld is de training
‘overvallen’ die is bedoeld om ondernemers te leren hoe ze
preventieve maatregelen kunnen nemen en ook hoe ze zich moeten
gedragen tijdens een overval.
Op de website van de gemeente staan ook tips over
inbraakpreventie. “We proberen ook de bewoners goed voor te lichten
over veiligheid. We hebben bijvoorbeeld campagnes in de lokale
krant en op de website met tips om woninginbraak te voorkomen.
Ik vind dat de diversiteit mijn werk zo aantrekkelijk maakt. Ik
ben met beleid bezig, maar heb ook nauwe contacten met bijvoorbeeld
de buurtregisseurs van de politie en brandweer. Als adviseur houd
ik me bezig met concrete casussen. Daarbij is Veiligheid een
actueel en belangrijk thema. Het verdient altijd aandacht en staat
vaak op de agenda. Het is iets heel tastbaars, dat dicht bij de
burger staat. Dat geeft me het gevoel dat ik het verschil kan
maken.
Kenmerkend voor Aalsmeer is de ongedwongenheid en de
benaderbaarheid van het bestuur en directie. Ik vind dat heel
prettig. Ik draai zelf ook mee met het piket in het kader van de
crisisbeheersing en rampenbestrijding. Dat betekent dat als er een
calamiteit is, ik opgeroepen kan worden. Zo’n crisis is op dat
moment alles bepalend.
Ik merk dat ik ook gewaardeerd word. Er wordt echt naar mijn
adviezen geluisterd en ik mag over veel dingen meedenken.
De organisatie is in ontwikkeling ook daaraan kun je als je wilt
een bijdrage leveren.
Aalsmeer is een kleinschalige gemeente en het thema waar ik aan werk heeft veel raakvlakken. Ik probeer vanaf het begin van projecten aan tafel te komen en mee te denken. Daar staat iedereen positief tegenover. Het voordeel van die kleinschaligheid is dan dat je van heel veel dingen wat mee kunt pakken.”
Bauke
