“Ik werk sinds april 2002 bij de gemeente Aalsmeer. Ik ben
begonnen als buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) water en
coördinator boa’s en werk nu als juridisch medewerker bij de
afdeling Vergunningen en Handhaving.
De rode draad in mijn carrière is pionieren; dat wil zeggen dingen
zelf kunnen uitzoeken en ontwikkelen. Als opsporingsambtenaar was
ik samen met een collega vooral verantwoordelijk voor de handhaving
op en rond het water (Westeinderplassen). Daarbij ben ikzelf vooral
ook bezig geweest met het professionaliseren van het werk. Toen is
er een heel netwerk opgebouwd van mensen en organisaties die
betrokken waren bij de Westeinderplassen. Verder heb ik de
uitbreiding van 2 naar 4 boa’s gecoördineerd.
Een andere rode draad in mijn werk is het contact met mensen: Als
juridisch medewerker krijg je een melding van een bewoner of een
horecaondernemer; ik maak dan een afspraak en indien mogelijk voor
een bezoek, zodat ik de situatie zelf kan bekijken, maar ook om ter
plaatse met de mensen te overleggen. Dat maakt mijn werk leuk, het
vele contact met de mensen. De derde rode draad is de interesse in
wetgeving: Ik ben nu bezig met een HBO studie Rechten en dat vind
ik erg interessant. Ik moet nog anderhalf jaar studeren en dan heb
ik mijn diploma. De werkgever betaalt de studie, maar verder
studeer ik helemaal in mijn eigen tijd. Bij een gemeente is het wel
makkelijker om flexibele werktijden te regelen; ik werk nu vier
keer negen uur en spaar zo een dag over om te studeren.
Als juridisch medewerker ben ik ook verantwoordelijk voor de
handhaving van de wet kinderopvang. De GGD inspecteert de locaties
voor kinderopvang en als zij onrechtmatigheden constateren,
bijvoorbeeld geen gediplomeerd personeel of te kleine ruimtes,
geeft de GGD dit aan ons door en ik handel het verder af. Verder
ben ik nog coördinator voor het horeca- en evenementenbeleid. Dat
is natuurlijk ook meteen het aantrekkelijke van bij een kleine
gemeente werken; het werk is heel divers en afwisselend; je hebt
met veel verschillende beleidsterreinen te maken. In een relatief
kleine gemeente zoals Aalsmeer hebben we direct contact met het
college van B&W, dat werkt prettig die korte lijnen. Ik
functioneer goed in de informele en open sfeer van het
gemeentehuis.
Voor het horeca- en evenementenbeleid ben ik nu bezig met het
schrijven van een nieuw beleidsstuk. Ik heb eerst een bijeenkomst
voor alle betrokkenen georganiseerd om te evalueren hoe het tot nu
toe gaat. Op die bijeenkomt zijn ook de knelpunten en de eventuele
oplossingen daarvoor besproken. Op die manier krijg ik meer
draagvlak voor het nieuwe horeca- en evenementenbeleid waardoor het
handhaven ook weer makkelijker zal gaan.
Aalsmeer is een gemeente waar heel veel georganiseerd wordt;
feestweek, bandjesavond, summerdance, triatlon, het is wel de
bedoeling dat iedereen dat leuk blijft vinden. Goed contact en
duidelijke afspraken met evenementenorganisaties, horecaondernemers
maar ook met bewoners werken het best. Ik voel me als een vis in
het water als ik het allemaal goed kan regelen met al die
verschillende mensen en hun belangen."
Franz van Tilburg
